bireysel öneri sistemi arşivleri - Kalgem https://www.kalgem.com/tag/bireysel-oneri-sistemi/ Danışmanlık Fri, 30 Apr 2021 18:45:52 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.7 Çalışanların harika fikirleri önerilere, öneriler projelere, projeler karşılıklı kazanca dönüşüyor… https://www.kalgem.com/calisanlarin-harika-fikirleri-onerilere-oneriler-projelere-projeler-karsilikli-kazanca-donusuyor/ https://www.kalgem.com/calisanlarin-harika-fikirleri-onerilere-oneriler-projelere-projeler-karsilikli-kazanca-donusuyor/#respond Tue, 24 Apr 2018 15:05:48 +0000 http://blog.kalgem.com/?p=784 Çalışanların harika fikirleri önerilere, öneriler projelere dönüştükçe kayıplar azalıyor, çalışanlar arasında ekip çalışmasının ve çalışanlarla yöneticileri arasında pozitif iletişimin önü açılmış oluyor. Öneri sisteminiz şu üç esas üzerine kurulmuş, şu üç ön çalışma yapılmış ise şu üç sonuca kavuşmak kaçınılmazdır: Öneri sisteminin üç temel esası: a) Fayda/maliyet analizi, b) Net faydaya orantılı ödüllendirme, c) Grup…

The post Çalışanların harika fikirleri önerilere, öneriler projelere, projeler karşılıklı kazanca dönüşüyor… appeared first on Kalgem.

]]> Çalışanların harika fikirleri önerilere, öneriler projelere dönüştükçe kayıplar azalıyor, çalışanlar arasında ekip çalışmasının ve çalışanlarla yöneticileri arasında pozitif iletişimin önü açılmış oluyor.

Öneri sisteminiz şu üç esas üzerine kurulmuş, şu üç ön çalışma yapılmış ise şu üç sonuca kavuşmak kaçınılmazdır:

  1. Öneri sisteminin üç temel esası: a) Fayda/maliyet analizi, b) Net faydaya orantılı ödüllendirme, c) Grup önerilerine ve kendi sorumluluğu dışındaki alanlarda geliştirilen önerilere ödüllendirmede pozitif ayrımcılık
  2. Öneri sisteminin başarısı için üç temel çalışma: a) Fayda/maliyet analizinin tüm çalışanlara öğretilmesi b) Her birimin her vardiyasında rastlanabilecek sayıda (nüfusun %10’u kadar) iç danışman seçip eğitmek ve çalışanların hizmetine açmak c) Değerlendirme komisyonlarına son verip değerlendirme akışını kurumun doğal karar hiyerarşisinden ayrı düşünmemek ve fakat bir yazılımla akışı kolaylaştırmak
  3. Öneri sisteminin erişeceği üç sonuç: a) Öneri sayısının azalması ve fakat kabul edilebilir (fayda/maliyet>1) öneri sayısının, önerilerin toplam faydasının artışı b) Öneri değerlendirme süresinin kısalması ve değerlendirme komitesinin yükten kurtulması c) Öneri sistemine katılımda yükselme

Öneri sistemleri ile ilgileniyorsanız 17 Mayıs ve 19 Ekim 2018 tarihlerinde gerçekleşecek birer günlük Genel Katılıma Açık eğitimlerimizde paylaştığımız sistem tanıtımından yararlanabilirsiniz veya burada görüşlerinizi, deneyimlerinizi paylaşabilir, bize ve/veya sohbetimize katılanlara soru yöneltebilirsiniz.

Katılımcı bir öneri sistemi oluşturmanız dileklerimle…

The post Çalışanların harika fikirleri önerilere, öneriler projelere, projeler karşılıklı kazanca dönüşüyor… appeared first on Kalgem.

]]> https://www.kalgem.com/calisanlarin-harika-fikirleri-onerilere-oneriler-projelere-projeler-karsilikli-kazanca-donusuyor/feed/ 0 Kızımız Dilek Ve Oğlumuz Öneri (Öneri-Ödül Sistemi – Önerİşim ® – 16 Şubat, 17 Mayıs, 19 Ekim 2018) https://www.kalgem.com/kizimiz-dilek-ve-oglumuz-oneri/ https://www.kalgem.com/kizimiz-dilek-ve-oglumuz-oneri/#respond Thu, 28 Sep 2017 23:03:42 +0000 http://blog.kalgem.com/?p=750 The post Kızımız Dilek Ve Oğlumuz Öneri (Öneri-Ödül Sistemi – Önerİşim ® – 16 Şubat, 17 Mayıs, 19 Ekim 2018) appeared first on Kalgem.

]]>

Kızımız Dilek ve oğlumuz Öneri’nin bu sistematik gününde sizleri de aramızda görmek isteriz…

Dilek ve Öneri bilmiyorum nerede tanışmışlar ama işyerinde evlenmişler, yuvalarını işyerlerindeki küçücük kutuların üzerinde kurmuşlar.  Geçimsizlikleri olmamış ama meyve de verememişler bir türlü, hanelerine giren nur topu gibi fikirleri yeşertememiş, ölü doğumlardan başları kurtulmamış. Yıllarca tedavi görmüşler, ev edindikleri kutuları değiştirilmiş, güzelleştirilmiş ama nafile, bir türlü olmamış, olmamış.

Dilek ve Öneri, fikir olarak doğan bebelerin serpilip sevimli önerilere ve kocaman projelere dönüştüğü evlilikler de olabildiğini görmüşler ve ayrılmaya karar vermişler. Dilek, Çalışan Memnuniyeti Anketi isimli akrabasının anket kutusuna sığındı; baktı ki Şikâyet ve Temenni isimli arkadaşları çoktan gelip yerleşmiş, birlikte daha mutlu olacaklarını anladı. Öneri ise güzeller güzeli Ödül ile tanıştı ama onu hak etmek için çok iyi fikirlerinin olması gerektiğini, fikirlerinin üzerinde çalışarak projeler üretmesi gerektiğini fark etti; yorulacaktı ama Ödül için değerdi, Ödül öyle güzeldi ki onun isteklerine duyarsız kalamazdı!

…

>Hikâyenin devamını dinlemek, hikâyeyi mutlu sona ulaştırmak isteyenleri “Öneri ve Ödül Sistemleri” seminerimize bekliyoruz!

The post Kızımız Dilek Ve Oğlumuz Öneri (Öneri-Ödül Sistemi – Önerİşim ® – 16 Şubat, 17 Mayıs, 19 Ekim 2018) appeared first on Kalgem.

]]> https://www.kalgem.com/kizimiz-dilek-ve-oglumuz-oneri/feed/ 0